基于财务视角的企业核心竞争力评价指标的量化研究

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浙江财经学院硕士学位论文

摘要

自从普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和加里·哈默尔(Gary Hamel)于1990年在《哈

佛商业评论》上发表《公司核心竞争力》一文，首次正式提出核心竞争力的概念，

使得核心竞争力在企业战略研究方面迅速占据了主导地位，成为经济学家和管理

学家的研究热点。与此同时，随着全球经济一体化进程日益加快，企业间的竞争

愈加激烈，国内外学者认为企业的成功不再归功于一时偶然的新产品和新服务开

发或随机应变的市场战略，而是取决于企业自身所具备的内在竞争能力。核心竞

争力是支撑企业竞争优势的战略性能力，企业能否获得持续竞争优势，关键在于

企业的核心竞争力。因此，核心竞争力已成为当前企业竞争的重要目标，而核心

竞争力理论也已成为分析企业间有效竞争和成长的一个重要工具。当前现有的核

心竞争力研究大多偏向于理论研究，缺乏企业核心竞争力的测度研究，缺少完整、

科学评价企业核心竞争力的指标体系，尤其是企业核心竞争力的量化研究还远远

不够。因此，构建核心竞争力评价指标体系，评价企业核心竞争力有着十分重要

的现实意义。

本文首先通过回顾国内外核心竞争力相关文献，并以前人研究成果为指导，

界定本文核心竞争力的定义和特征。然后从财务的视角，以核心竞争力的特征为

主线，以财务指标为主要评价手段，分析核心竞争力的五个不同特征的内在决定

因素和外在财务及非财务表现，以寻找能够全面衡量核心竞争力的指标，从而建

立核心竞争力评价指标体系评价企业的核心竞争力。

本文选择 2007—2010 年深、沪市制造业 A股上市公司为研究对象，选取能

量化核心竞争力的核心性、增值性、整合性和动态发展性四个特征的 13 个反映企

业核心竞争力强弱指标，并将难以模仿性对核心竞争力的影响与其他无法用具体

财务指标衡量的因素归入模型的截距项，建立多元回归线性模型。运用 SPSS17.0

统计软件对样本数据进行回归分析，使提出的研究假设得到初步检验支持，即企

业核心竞争力与核心性、增值性、整合性和动态发展性均成正相关的关系。然后

用得到的核心竞争力评价指标模型对“2011 中国上市公司综合实力 100 强”中能

搜集到本文研究所需全部数据的 19 家制造业企业，用 2011 年中期数据进行了核

心竞争力排名，并将核心竞争力排名与综合实力排名进行了对比分析。实证分析

及检验证明，该指标模型回归效果较好，达到了本文的研究目的。

最后，依据实证结果，本文从核心竞争力的核心性、增值性、整合性、动态

发展性四个角度对企业如何提升核心竞争力提出了注重企业核心技术的培育，包

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括重视核心人力资源的培育和加大核心设备的战略投资，提高产品的研发能力；

注重企业价值的创造能力，不断实现所有者权益的稳健和快速增长；注重企业整

合能力的提高，实现企业内部与外部的协调性并产生合力，求得企业持续发展等

对策建议。

关键词：财务视角；核心竞争力；评价；指标体系

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第1章绪论

..................................................................................................................1

1.1 研究背景与研究意义......................................................................................1

1.2 框架结构和研究方法......................................................................................2

1.3 本文的创新点..................................................................................................2

第 2 章核心竞争力文献综述......................................................................................4

2.1 国内外研究综述..............................................................................................4

2.2 核心竞争力的评价理论..................................................................................8

2.3 核心竞争力评价指标体系的研究分析方法................................................10

第 3 章基于财务视角的核心竞争力评价指标体系的建立....................................12

3.1 基本研究思路................................................................................................12

3.2 基于财务视角的核心竞争力评价指标体系................................................13

第 4 章基于财务视角的核心竞争力评价指标体系的实证研究............................23

4.1 研究假设的提出............................................................................................23

4.2 样本选取和数据来源....................................................................................24

4.3 变量描述和模型的建立................................................................................24

4.4 实证说明及研究结果....................................................................................29

4.5 实证检验及分析............................................................................................31

第 5 章结论与建议....................................................................................................35

5.1 研究结论........................................................................................................35

5.2 政策建议........................................................................................................36

5.3 研究局限........................................................................................................38

参考文献...........................................................39

附录..............................................................43

致谢..............................................................44

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第1章绪论

1.1 研究背景与研究意义

企业核心竞争力理论是近几十年提出的一种新型的企业理论。自从普拉哈拉

德(C·K·Prahalad)和加里·哈默尔(Gary Hamel)于1990年在《哈佛商业评论》

(Harvard Business Review，

HBR)上发表《公司核心竞争力》（The Core Competence

of the Corporation）一文，首次正式提出核心竞争力的概念，使得核心竞争力在企

业战略研究方面迅速占据了主导地位，成为经济学家和管理学家的研究热点，国

内外学者从不同的角度对核心竞争力问题进行了研究，从核心竞争力的概念、本

质、特征及构成要素，到核心竞争力的形成机理、研究核心竞争力所遵循的理论，

再到核心竞争力的构建、培育与发展等，进行了较为全面的理论探讨和研究。近

年来，关于核心竞争力的研究开始出现从单纯的理论探讨分析走向理论与实践相

结合，从单纯的管理学角度走向管理学与其他学科相结合的研究，使得企业核心

竞争力的研究更加趋于多元化。如何体现或者说衡量一个企业的核心竞争力，这

正是理论界和学术界研究的目的所在。

随着全球经济一体化进程日益加快，企业间的竞争愈加激烈，企业的成功不

再归功于一时偶然的新产品和新服务开发或随机应变的市场战略，而取决于企业

自身所具备的内在竞争能力。核心竞争力是支撑企业竞争优势的战略性能力，企

业能否获得持续竞争优势，关键在于企业的核心竞争力。因此，核心竞争力已成

为当前企业竞争的重要目标，而核心竞争力理论也已成为分析企业间有效竞争和

成长的一个重要工具。当前现有的核心竞争力研究大多偏向于理论研究，缺乏企

业核心竞争力的测度研究，且现有的核心竞争力量化分析偏重数据结果的分析，

忽视对企业经济行为成因和过程以及对企业持续核心竞争力的动态评价，缺少完

整、科学评价企业核心竞争力的指标体系，尤其是从财务角度评价企业核心竞争

力的研究还远远不够。因此，研究企业核心竞争力评价指标体系有着十分重要的

现实意义。

本文的研究意义在于全面评价和体现企业核心竞争力，通过将企业经营运作

的内在决定因素和衡量企业核心竞争力的财务及非财务表现的指标相结合，使对

企业核心竞争力的衡量与评价变得具体化而易于把握。因此，本文尝试从财务的

视角出发，通过对核心竞争力的内在决定因素和外在表现的分析，探索性地选取

能够较全面地评价核心竞争力的财务指标和非财务指标，对核心竞争力进行量化

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分析，期望构建一个科学、合理且适用性强的核心竞争力评价指标体系，以满足

经营者和投资者进行经营管理、投资的需要。

1.2 框架结构和研究方法

1.2.1 框架结构

第一章，绪论。主要介绍本文的研究背景及研究意义，对论文的框架结构和

采用的研究方法进行了说明，最后提出本文的创新点。

第二章，企业核心竞争力的文献综述与研究方法。系统地介绍企业核心竞争

力的概念、特征、评价理论及研究方法的国内外研究成果，并进行简要评述。

第三章，基于财务视角的核心竞争力评价指标体系的建立。本章首先介绍了

核心竞争力评价指标体系建立的基本研究思路。然后以核心竞争力的特征为主线，

分别从核心竞争力五个不同特征的内在决定因素和外在财务及非财务表现进行剖

解与分析以寻找能够全面衡量核心竞争力的指标。

第四章，基于财务视角的核心竞争力评价指标体系的实证研究。提出研究假

设，利用 SPSS17.0 统计软件对样本数据进行多元回归分析，使假设得到初步检验

支持，同时得出核心竞争力评价指标体系，并进行实证检验。

第五章，研究结论与政策建议。根据第四章实证结果，概括全文的研究结论，

并在此基础上，对如何提升企业核心竞争力提出对策建议。

1.2.2 研究方法

本文在研究中采取了规范分析和实证分析相结合的方法，从核心竞争力的理

论出发，通过查阅、归纳、总结与本文研究相关的文献资料，在前人研究成果的

基础上，对企业核心竞争力内涵、特征等做出理论分析，寻找能够全面衡量企业

核心竞争力的指标，建立衡量企业核心竞争力的评价指标体系，并采用科学的分

析方法，对上市公司核心竞争力评价指标体系进行实证检验分析，从而使研究结

论建立在积极可靠的基础上。

1.3 本文的创新点

1. 本文从财务视角出发，以财务指标为主要评价手段来评价企业核心竞争力，

弥补了已有研究大多侧重于对非财务指标的评价而过于主观、缺乏客观性的问题。

通过从财务报表获取财务数据进行定量分析，实现了企业核心竞争力的量化和比

较，解决了已有指标体系研究中指标值通过专家打分、问卷调查等获取方式的依

赖性和不自主性，使得企业核心竞争力的评价更具客观性、易操作性。

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