关于国亨化学有限公司新员工培训的报告
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国亨化学有限公司新员工培训的问题分析与对策
目 录
内容摘要和关键词............................................................................................................................................I
引言....................................................................................................................................................................1
一、国亨化学公司新员工培训的现状...........................................................................................................2
（一）培训组织机构.......................................................................................................................................2
（二）现有培训体系.......................................................................................................................................2
（三）现有新员工培训形式...........................................................................................................................2
（四）新员工培训的现状分析.......................................................................................................................2
二、公司新员工培训存在的问题...................................................................................................................4
（一）缺乏科学的培训体系...........................................................................................................................4
（二）培训缺乏环境的支持...........................................................................................................................4
（三）培训需求分析不够充分.......................................................................................................................4
（四）培训方式传统单一...............................................................................................................................4
（五）培训后缺乏培训效果评估...................................................................................................................5
三、公司员工培训的改进对策.......................................................................................................................6
（一）建立相应的培训制度保障培训体系...................................................................................................6
（二）通过营造学习型组织改造培训环境...................................................................................................6
（三）完善培训信息系统加强培训需求分析...............................................................................................7
（四）丰富培训方式提高培训效果...............................................................................................................8
（五）加强沟通保障培训效果评估的实施...................................................................................................8
结论..................................................................................................................................................................10
参考文献..........................................................................................................................................................11
致谢..................................................................................................................................................................12
摘要：
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国亨化学有限公司新员工培训的问题分析与对策目录内容摘要和关键词............................................................................................................................................I引言.................................................................................................................................
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作者：李琳琳
分类：高等教育资料
价格：12积分
属性：14 页
大小：84KB
格式：DOC
时间：2024-09-27
