企业迁移：区域主体空间选择研究
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企业迁移：区域主体空间选择研究
摘要
我国企业迁移现象从上世纪 90 年代开始出现，并日益成为活跃的经济现象。
本文先对国内外企业迁移的相关研究进行综述，然后明确企业迁移的定义、类型
及区域主体的内涵，接着介绍了企业迁移的三种理论。重点分析企业迁移的影响
因素及效应，并分别用案例进行实证分析。最后介绍企业迁移涉及的政府行为，
因为政府是本文界定的另一个区域主体，并提出政府引导企业向中西部迁移的对
策。
本文分六个部分展开。第一章绪论。这一部分分为四个小节,介绍企业迁移的
研究背景和研究意义以及研究综述，研究方法及内容创新点。第二章是企业迁移
的文献综述。介绍了企业迁移的三种理论，分别是新古典区位论，决策行为理论
社会网络理论。第三章分析影响企业迁移的因素，包括内部因素和外部因素。并用
万达集团从大连迁移至北京朝阳的案例分析企业迁移的影响因素。第四章介绍企
业迁移的三类效应并用武钢的案例进行分析。第五章介绍企业迁移涉及的政府主
体行为，指出沿海企业迁移带给中西部机遇，政府应引导企业向中西部迁移。第
六章是本文的小结。
关键词： 企业迁移 影响因素 效应 政府引导
ABSTRACT
Chinese enterprises migration began to emerge from the 1990s and became an
increasingly active economic phenomenon. This article first reviews researches on
domestic and foreign enterprises migration, and then gives a clear definition of
corporate relocation, the types, and the connotation of regional entity, then introduces
three theories of firm relocation. This paper centers on the influence factors and the
impact of firm relocation, and uses cases to conduct empirical analysis. At last, it
analyses the behavior of government concerning the firm relocation, because it is the
other regional entity defined in this paper, and then makes suggestions for the
government to guide enterprises to migrate to the central and western.
This article consists of six parts. Chapter one is introduction. This part is divided
into four sections, has comments on the background, significance and the current
situation of research ，research methods as well as content innovation. The second
chapter is a literature review of firm relocation, introduces three theories such as neo-
classical theory of location, the decision-making theory, social network theory. Chapter
III analyses the influence factors of firm relocation, including internal and external
factors. And then analyses the key factors that affect the firm relocation by the case of
the Dalian Wanda Group moving to Beijing Chaoyang. The fourth chapter is devoted to
three types of effects of firm relocation and the Wuhan Iron and Steel case analysis.
Chapter V discusses government behavior involved in firm relocation, pointing out that
coastal business migration brings opportunities to the central and western, and the
government should guide enterprises to migrate to the central and western districts.
Chapter VI is a summary of this article.
Key Word: firm relocation,factors,effects, government guidance
ii
目录
摘要.................................................................i
ABSTRACT............................................................ii
第一章 绪论..........................................................1
§1.1 研究背景及意义................................................1
§1．1．1 研究背景
................................................1
§1．1．2 研究意义
................................................1
§1．2 企业迁移研究综述.............................................2
§1．2．1 国外研究综述
............................................2
§1．2．2 国内研究综述
............................................3
§1.3 研究思路与方法................................................4
§1.4 内容创新点....................................................4
第二章 企业迁移研究的文献综述........................................6
§2.1 企业迁移的内涵................................................6
§2.1.1 企业迁移的定义
............................................6
§2.1.2 企业迁移的类型
............................................6
§2.2 区域主体的内涵................................................6
§2.3 本文研究范围的界定............................................7
§2.4 企业迁移文献综述..............................................7
§2.4.1 新古典区位理论
............................................7
§2.4.2 决策行为理论
..............................................8
§2.4.3 社会网路理论
..............................................8
第三章 影响企业迁移的因素...........................................10
§3.1 企业迁移决策的目标与原则.....................................10
§3.1.1 企业迁移决策的目标
.......................................10
§3.1.2 企业迁移决策的原则
.......................................11
§3.2 企业迁移的影响因素...........................................12
§3.2.1 企业内部因素
.............................................12
§3.2.2 外部因素
.................................................13
§3.2.3 推力、阻力和拉力因素
.....................................16
§3.3 案例分析：大连万达迁至北京朝阳...............................17
§3.3.1 万达内部因素
.............................................17
§3.3.2 房地产行业因素
...........................................22
§3.3.3 区位因素
.................................................30
§3.3.3.1 万达迁入地北京朝阳区位分析............................31
§3.3.3.2 万达迁出地大连区位分析................................34
第四章 企业迁移的效应...............................................40
§4.1 企业迁移的效应分析...........................................40
§4.2 案例分析：武钢迁移至阳逻经济开发区...........................42
第五章 企业迁移涉及的政府主体行为...................................45
§5.1“经济人”地方政府............................................45
§5.1.1“经济人”地方政府的特征
..................................45
§5.1.2“经济人”地方政府对企业资源的争夺
........................45
§5.2 沿海企业迁移带给中西部机遇...................................46
§5.3 政府应引导企业向中西部迁移...................................47
第六章 小结.........................................................51
§6.1 主要研究结论.................................................51
§6.2 后续研究展望.................................................51
参考文献............................................................53
iv
第一章 绪论
第一章 绪论
§1.1 研究背景及意义
§1.1.1 研究背景
从上世纪 90 年代开始，我国的企业迁移现象开始出现，进入 21 世纪，企业
迁移现象变得异常活跃。随着我国市场经济的发展和城市化进程的加深，大城市
在规模快速扩张过程中，空间资源日益紧张，生产制造成本快速上升，一大批制
造企业为降低生产成本，将制造基地从大城市向郊区县或者外地迁移。例如联合
利华将生产基地从上海迁到合肥，上海大众将赛欧生产基地移至山东烟台，桑塔
纳将生产基地迁至江苏仪征，东风汽车公司将总部由鄂西北的十堰迁移往武汉等
同时，中小城市由于其经济社会发展水平与大城市存在着较大差距，在聚集高端
人才等方面处于劣势地位，为了解决发展壮大的瓶颈，有不少企业将总部或研发
营销等高端环节向北京、上海、广州等大城市迁移。例如吉利汽车总部从宁波迁到
杭州；二汽集团总部从十堰迁到武汉；四川的东方希望集团，江苏的春兰，浙江
宁波的雅戈尔、杉杉，温州的正泰、均瑶，河南的金丝猴集团、钻石首饰名牌金伯
利等将总部迁往上海；湖南长沙的创智，兰州蓝星集团总部，太原经纬纺机总部
迁到北京等等。除了这些个案，2005 年以来，深圳共有 500 多家企业外迁。珠三角
目前约 8万家港企中，有37.3%正计划将全部或部分生产能力搬离珠三角，更有
超过63%的企业计划迁出广东。至 2007 年6月，有7000 余家浙江民营企业撤离上
海，有超过100 家的江苏企业申请到香港投资。
§1.1.2 研究意义
在20 世纪 90 年代以前，区域经济学除了区位选择理论外，较少设计对区域
主体的确认和行为研究，1991 年，“新经济地理”的杰出代表保罗·克鲁格曼的
《报酬递增与经济地理》发表，使得经济学家明确了对经济区域中主体行为微观分
析的基本框架。我国作为向市场经济转型的国家，区域经济研究长期处于主体缺
失的状况。研究区域主体及其行为弥补了我国区域经济研究的主体缺失，是奠定
区域经济学微观基础的必要环节，更是区域经济学走向成熟的必由之路。
企业迁移的实质是企业的再区位过程，是企业作为区域主体之一进行区位调
整的特殊行为，它是改变企业在市场中的位置、消费者偏好、环境规则、技术进步
的可行途径，是企业的价值链活动在空间上的变化。近年来，我国学术界对产业
转移进行了较多研究，但从微观角度对企业迁移研究的并不多，并且大多是企业
管理角度的分析，缺少区域主体视角的中观宏观分析。整理中外企业迁移的资料
并在此基础上探讨企业迁移的基本特征、决定模型和动力机制，企业迁移的财富
效应、地方政府之间对企业资源的竞争问题，以及企业迁移对迁入区和迁出区的
影响，将具有重要意义。
从现实的角度看，企业迁移的研究可以为企业的投资区位决策、空间行为及
各地的招商引资提供相应的理论支持。同时，考虑到中国区域经济差距的基本事
实，引导企业从东部向中西部地区迁移，从而促成区域间产业梯度的自然转移，
对于区域协调发展具有现实意义。
§1.2 企业迁移研究综述
§1.2.1 国外研究综述
企业迁移理论研究始于1949 年，McLaughlin 和Robock 在《产业为什么向南
方转移》一书中描述了中世纪美国制造企业从东北部向东南部各州的迁移现象，
1
摘要：
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企业迁移：区域主体空间选择研究摘要我国企业迁移现象从上世纪90年代开始出现，并日益成为活跃的经济现象。本文先对国内外企业迁移的相关研究进行综述，然后明确企业迁移的定义、类型及区域主体的内涵，接着介绍了企业迁移的三种理论。重点分析企业迁移的影响因素及效应，并分别用案例进行实证分析。最后介绍企业迁移涉及的政府行为，因为政府是本文界定的另一个区域主体，并提出政府引导企业向中西部迁移的对策。本文分六个部分展开。第一章绪论。这一部分分为四个小节,介绍企业迁移的研究背景和研究意义以及研究综述，研究方法及内容创新点。第二章是企业迁移的文献综述。介绍了企业迁移的三种理论，分别是新古典区位论，决策行为理论社会网...
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作者：高德中
分类：高等教育资料
价格：15积分
属性：46 页
大小：1.72MB
格式：DOC
时间：2024-11-19
