基于人力资本视角的区域经济增长研究-----以义乌为例

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3.0 周伟光 2024-09-20 5 4 416.72KB 63 页 150积分

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摘要

与传统经济增长理论相比，20 世纪 60 年代兴起的人力资本理论和 80 年代

兴起的新增长理论是从内生角度来解释经济增长，分别提出人力资本、技术进步

与知识是经济增长的内在驱动力。针对人力资本对区域经济增长影响的研究，目

前的研究重点主要集中在教育方面，忽视了“干中学”和先天文化的影响。本文

的研究是以人力资本理论和新增长理论为基础，结合义乌经济增长的实际情况，

重点分析创新型区域文化对区域企业家人力资本的培育，探讨人力资本对区域经

济增长的影响和作用机制。

改革开放以前，义乌是全国最落后的贫困县之一，在自然资源非常贫乏、工

业基础极其薄弱的不利条件下，在缺乏中央政府重大投资推动、缺乏吸引外商投

资优势的前提下，依靠敢为人先的制度变革和在创新型区域文化下培育起来的丰

富企业家阶层，取得了经济的高速增长，创造了区域经济增长的奇迹。义乌丰富

的企业家人力资本，通过“干中学”不断产生“溢出效应”，进一步推动经济持

续增长。本文通过分析，指出企业家人力资本是义乌经济增长的主要推动力之一，

而传统文化是造成义乌企业家人力资本非常丰富的关键原因。

本文采用实证分析与规范分析相结合的研究方法，分析人力资本对义乌经济

增长的影响，运用 SPSS，Eviews 等统计和计量分析软件，对义乌知识人力资本

的各项数据进行回归分析、聚类分析和因子分析，得到比较科学合理的结果；然

后通过建立包含人力资本因素的内生经济增长模型，测定各类人力资本对经济增

长的贡献率，提高研究的准确度和可信度。本文的创新之处主要有两个：一是从

内生增长的视角来探讨义乌区域经济增长背后的原始动力；二是从文化的角度出

发，解释义乌经济增长背后企业家人力资本作用和产生机理。

第一章绪论，介绍论文的选题背景和研究意义，接着指出国内外研究现状，

最后提出本文可能创新之处；第二章是对理论基础的介绍和对相关文献的述评，

系统阐述了研究所涉及到的理论——人力资本理论与经济增长理论，这是论文进

行写作的基础，然后对相关文献进行系统的梳理和评价，找出目前研究存在的不

足之处。第三章和第四章是本文的主体部分：第三章是从理论层面分析义乌人力

资本对其经济增长的影响，首先描述了义乌经济增长的历程，然后从文化的角度

来分析义乌人力资本的形成，接着探讨了各类人力资本在义乌经济增长中的作用

和影响机理；第四章是对义乌经济增长与人力资本的实证分析，通过实证研究，

我们能客观了解到人力资本对义乌经济增长起着什么样的作用，作用有多大，探

讨其发展经验。在第四章中，本文建立了一个比较全面的知识人力资本评价体系，

为客观、合理的衡量义乌知识人力资本提供了支撑；同时针对义乌企业家人力资

本的测定，本文充分考虑个体工商户中潜在的企业家人力资本，通过人均产值来

把个体工商户拟合为私营企业家，从而使企业家人力资本的衡量相对来说更加客

观。第五章是对策研究，即本文的政策建议部分，立足义乌经济增长的实际情况、

产业特色和人力资本现状，主要以人力资本投资、人力资本结构、人力资本激励

机制三个方面为突破口，提出相对应的、具有可行性的政策建议。

经济增长方式转变、产业结构优化升级、自主创新能力增强等，主要依靠技

术进步和先进的管理经营理念，而这两者的背后就是知识人力资本和企业家人力

资本。知识人力资本和企业家人力资本在区域经济增长中的地位越来越重要，重

视人力资本的地位和作用，是实现未来义乌经济可持续增长的关键。

关键词：人力资本；区域经济增长；企业家人力资本；义乌；文化

III

ABSTRACT

Compared to the traditional theory of economic growth，

the human capital theory

rised in the 1960s and the new endogenous growth theory rised in 1980s years

explain the economic growth from the inside view, proposed separately the human

capital, technological progress and knowledge of the inner drive for economic

growth. For human capital on regional economic growth studies, current research

focus is primarily on education, neglect of the "learning by doing" and the birth

culture. This study is based on the theory of these two, combined with the actual

situation of economic growth of Yiwu city, focusing on analysis of innovative

regional culture of human capital formation for regional entrepreneurs to nurture,

explore the impact and mechanism of action of the human capital on regional

economic growth.

The reform and opening up previously, Yiwu is our country's most backward

counties, poor in natural resources, extremely weak in industrial,under adverse

conditions, in the absence of the central government invested heavily to promote the

lack of foreign large-scale investment promotion under the premise of relying on

pioneers of institutional change and innovative regional culture cultivated under a rich

class of entrepreneurs has achieved rapid economic growth, the creation of regional

economic growth miracle. Yiwu, a rich entrepreneur human capital, through "learning

by doing" have a "spillover effect" to further promote sustained economic growth.

Papers by empirical analysis, pointing out that the heart of Yiwu, regional economic

growth driven by entrepreneurs, human capital, while the traditional culture is the

result of human capital is very rich entrepreneurs, Yiwu, a key reason.

In this paper, empirical analysis and normative analysis combining research

methods, analysis of human capital on economic growth in Yiwu, the impact of the

use of SPSS, Eviews software, such as statistics and quantitative analysis of regional

human capital of the data, regression analysis, cluster analysis, factor analysis, to be

scientific and reasonable results, through the establishment of model, determination of

various types of human capital contribution rate to economic growth and improve the

accuracy and credibility of the study. There are two main innovations of this article.

First , from the perspective of endogenous growth to explore the original driving force

behind the the regional economic growth in Yiwu ; second, from a cultural point of

view to explain the underlying economic growth in Yiwu, the role of entrepreneur

human capital, and generation mechanism.

The first chapter introduces the background papers and research topics of

significance, followed by a presentation on the status of foreign researchers,

concluded that the possible innovations in this paper; second chapter is the theoretical

basis of the introduction and the relevant literature Review, systematically expounded

the theory of the Institute involved - human capital theory and economic growth

theory, which is the basis of papers to write, and then sort out the relevant literature

and evaluation of the system to identify shortcomings in the current study at. Chapter

III and IV are the main parts of this article. Chapter III analysis the human capital

impact to the economic growth from the theoretical side, first of all, describes the

process of economic growth in Yiwu, and then from the cultural view to analyze

human capital formation, and then discusses the various types of human capital in

economic growth in Yiwu, The role and influence of mechanism; The fourth chapter,

Yiwu economic growth and human capital in empirical analysis, through empirical

research, we can objectively understand that human capital on economic growth in

Yiwu, what kind of role play, role there is much to explore its development experience.

Chapter V are the countermeasures. This is part of the policy recommendations of this

paper, based on the actual economic growth in Yiwu, industry characteristics and

human capital status, mainly from investment in human capital, human capital

structure and incentives in three areas of human capital as a breakthrough made

corresponding with a viable of policy recommendations.

Change of the pattern of economic growth, industrial structure optimization and

upgrading, mainly rely on technological progress and advanced management business,

which is behind both the knowledge of human capital, human capital and

entrepreneurs, both in regional economic growth, the status of Yue Lai The more

important, attention to the status and role of human capital, is to achieve future

sustainable economic growth.

Keywords：

human capital；

regional economic growth；

entrepreneurs human capital；

yiwu；culture

第一章绪论...................................................................................................................1

第一节选题背景与研究意义................................................................................1

第二节国内外研究现状........................................................................................3

第三节研究方法与可能的创新点........................................................................5

第二章理论基础与相关文献综述...............................................................................7

第一节人力资本理论............................................................................................7

第二节内生经济增长理论..................................................................................13

第三节相关文献综述及评价..............................................................................16

第三章人力资本对义乌经济增长作用的理论分析.................................................22

第一节义乌经济增长奇迹及发展历程..............................................................22

第二节区域文化对人力资本形成的影响..........................................................26

第三节企业家人力资本与市场集群..................................................................30

第四节专业人力资本与义乌商圈......................................................................32

第四章人力资本对义乌经济增长作用的实证分析.................................................36

第一节义乌人力资本计算..................................................................................36

第二节义乌物质资本计算..................................................................................43

第三节实证模型的建立与分析..........................................................................47

第五章义乌人力资本提升政策建议.........................................................................51

第一节加大人力资本投资力度..........................................................................51

第二节优化人力资本结构..................................................................................51

第三节完善人力资本激励机制..........................................................................52

研究不足及展望.............................................................................................................54

参考文献.........................................................................................................................55

第一章绪论

第一节选题背景与研究意义

一、选题背景

自改革开放以来，我国经济增长模式基本上是一种以物质资本投入为主的粗

放型经济增长模式。这种经济增长模式存在两个严重缺陷：一是注重物质资本的

投入，忽视人力资本的培养；二是过分依赖外来技术，自主创新能力低下，无法

掌握核心技术,缺少自主知识产权。世界各国经济发展实践证明：依靠资源或者

依赖引进外来技术，在经济发展初期是可行的，甚至可以说是大部分国家和地区

经济发展过程中一个必经阶段，但从长远来看则是不可行的。要实现经济的长期

增长，就要改变依靠自然资源、技术引进以及物质资本投入增加等传统方法。在

资源有限、环境承载限度等因素制约下，将会出现增长乏力的情况，经济增长将

会停滞。

对于区域经济增长而言，在政府、制度、区位、资源禀赋、文化等多种因素

影响下，不同地区之间经济增长会出现非均衡现象，地区间经济差距日益显现。

从目前的形势来看，在环境压力巨大、资源枯竭的大背景下，以劳动密集型行业

为主的传统产业，由于技术含量低、附加值低，使得一些地区经济增长缺乏后劲，

单纯依靠物质投入维持经济增长是不可取的。

改革开放以来，浙江结合自身实际，积极实行具有创新性的制度变迁，形成

了较为宽松的政策环境，使以块状经济为特色的产业集群和政府引导的专业市场

充分结合，形成“以贸促工”的模式，进而对浙江区域经济形成强大驱动力。浙

江区域经济发展模式的典型代表有：“温州模式”、“义乌模式”、“浙东北模

式”等。

针对浙江区域经济增长的研究，大部分学者主要探讨工业化对区域经济增长

的促进作用，分析了资金、技术的作用，考察地方专业化对经济的带动作用，认

为专业化降低了交易成本，具有明显的集聚效应。尤其是针对发达地市经济增长

的研究，大部分研究成果运用产业集群相关理论，集中探讨专业化分工、专业化

市场、块状经济对区域经济增长产生的集聚作用和带动作用。

义乌的发展是一个特例，在区位优势不明显、工业基础薄弱、外商投资匮乏、

自然资源贫瘠、人才短缺等前提下，创造了区域经济发展的奇迹。2008年义乌实

现地区生产总值493.3亿元，增长12.1%，高出全省平均水平2个百分点，高出全

国3.1%；三次产业比例为3.1：45.3：51.6；按户籍人口计算，人均地区生产总值

68508元人民币。

表1-1 义乌与浙江、全国主要经济指标比较

项目义乌浙江全国

GDP 增速 12.10% 10.10% 9.00%

人均 GDP 68508 元41967 元22640 元

三次产业比例 3.1：45.3：51.6 5.1：53.9：41 11.3：48.6：40.1

城镇居民人均

可支配收入 28708 元22727 元15781 元

农村居民人均纯收入 11885 元9258 元4761 元

城乡居民人均储蓄额 79239 元27509 元16408 元

数据来源：国家统计局，《2008年国民经济和社会发展统计公报》，http://www.stats.gov.cn/tjgb.

浙江统计局，《2008年浙江省国民经济和社会发展统计公报》，http://www.zj.stats.gov.cn.

义乌统计局，《2008年义乌市国民经济和社会发展统计公报》，http://tjj.yiwu.gov.cn/tjfx.

通过表1-1，我们可以看出，义乌各项具有可比性的经济指标远远高于全国

平均水平与浙江平均水平，人均GDP是全国水平的3.03倍，城镇居民可支配收入

是全国水平的1.82倍，农村居民人均纯收入是全国水平的2.50倍，城乡居民人均

储蓄额是全国水平的4.83倍。通过数据我们还可以看出，义乌城镇居民可支配收

入是农村居民人均纯收入的2.42倍，而全国城镇居民可支配收入是农村居民人均

纯收入的3.31倍，可见在义乌经济增长过程中，义乌城乡居民收入是在不断缩小

的，这是义乌经济增长一个宝贵的经验，值得向全国其他地区推广。

义乌没有区位优势，处浙江中部山区，交通不便；自然资源贫乏，缺乏工业

基本原料，丧失了区域经济增长所需的自然资源禀赋。同时，由于受到农业经济

的影响，改革开放之前的义乌主要以地方土特产加工业、轻工业为技术含量低的

产业为主，甚至在改革开放之后的一段时间内，义乌经济增长也一直较为缓慢。

义乌作为一个县级市，高等教育资源相对匮乏，大中专毕业生占全社会就业人口

的比重较低，单从教育投入角度来看，义乌不具有明显的人才优势，直到经济起

飞之后，才开始发展高等教育。

本文之所以选择义乌为研究对象，是因为其经济发展是建立在区位优势不明

显、资源禀赋缺失、外来资金及技术空白等基础之上，属于纯粹性质的民间推动

型工业化。义乌发展的关键在于首创了小商品市场这一优势，充分利用小商品市

场的集聚功能和规模经济，发展以小商品批发为主的商贸业，从而带动相关制造

业的发展，是一种典型的内源型增长模式，是浙江工业化进程中的典型代表之一。

义乌的发展模式和经验受到越来越广泛的关注，因此揭示其形成、发展的文化原

因、社会原因和地方政府的政策原因，对于指导其他区域经济增长，具有较广泛

的借鉴价值和推广价值。

二、研究意义

（一）理论意义

我国自改革开放以来，由于中央政府实行了正确的制度变迁，在30多年的时

间里，经济持续高速增长，同时由于技术进步明显，生产率迅速提高，积累了大

量的物质资本。虽然我国取得了令世界瞩目的经济增长奇迹，但我国经济增长模

式依然是一种典型的高积累、高投入粗放型增长模式，随着经济步入转型期，这

一模式所面临的问题也更加严峻，例如环境污染严重、自然资源过度开发、贫富

差距日益扩大等，已经开始制约经济的健康、稳定发展。面对这一系列的问题，

传统的经济增长方式显然已经不合适，迫切需要实行经济增长方式转变。现代经

济增长需要依靠科技进步的推动，科学发展和技术进步离不开人力资本，人力资

本是科学与技术进步的源泉。本文通过分析人力资本在义乌经济增长中的作用，

揭示经济增长中人力资本的作用越来越重要，对经济增长的贡献也越来越大。在

现代经济增长中，企业家人力资本、知识人力资本的地位越来越重要，因此在今

后，经济增长方式的转变、产业结构优化升级等，主要依靠技术进步和先进的管

理经营，而这两者的背后就是知识人力资本和企业家人力资本。重视人力资本的

地位和作用，加大对人力资本的投资，是实现未来经济可持续增长的关键。

（二）现实意义

本文研究的现实意义主要有两个。

第一，论文通过建立知识人力资本测定的指标体系，对义乌知识人力资本的

整体情况进行实证分析，探讨了知识人力资本与专业市场、产业集群之间的关系，

能够为政府制定经济发展战略提供一定的参考。

第二，目前义乌经济最大的挑战就是缺乏高水平的专业人力资本，无法快速

推进产业结构的升级和优化，从而无法快速实现整个经济结构从低附加值、低技

术含量的传统产业向高附加值、高技术含量的新兴产业转化。在企业家精神深入

人心的义乌，不缺乏具有创新意识、冒险精神的企业家人力资本，缺乏的是大批

高素质的专业人力资本。因此，本文的相关结论可以为义乌吸引高素质专业人力

资本政策的制定提供一定参考。

第二节国内外研究现状

一、国外研究现状

国外对人力资本和经济增长的研究相当成熟，不但在理论上处于前沿，同时

实证研究也较为发达，高深的数学工具和复杂的计量模型运用较多。

Bits（2000）在实证分析教育和经济增长之间的关系时，指出知识人力资本

与经济增长之间存在互动的影响；Glewwe（2004）通过研究发现，收入越高的

群体越重视教育，从而人力资本质量也就越高，人力资本和经济增长是一种互相

推动关系。Kosempel（2004）认为人力资本对技术创新至关重要，提出实现经济

增长需要依靠大量高素质的人力资本，人力资本通过技术创新推动生产效率的提

高。

Toya（2004）为了证明Bits（2000）的观点，对两个国家建立了双向因果关

系的方程，利用大约30年的相关教育数据计算出人均受教育年限，作为对人力资

本存量的衡量，运用改进的Cobb-Douglas生产函数来测定人力资本存量对经济增

长的贡献，通过结构变量处理后，其人力资本存量弹性系数比OLS处理后的系数

大。

Mamuneas等（2006）在研究人力资本投资时发现，人力资本的低水平存量

会导致人力资本投资低，人力资本的投资回报也比较低；人力资本存量处于中等

水平时人力资本的投资回报会出现明显增加；人力资本存量处于高水平时，其回

报处于一种均衡、稳定的状态。

Pageorgiou和Fidel（2006）在内生熊彼特增长模型中引入人力资本积累这一

指标，发现人力资本与创新相互作用引起劳动力的跨部门流动，可以有效地解释

韩国和日本经济发展的特征事实。通过数值的相关处理和模型的计算，发现所选

样本国家的经济增长率、投资率、利率、劳动力在各个部门中比例的调整路径

（Adjustments Path）与经济增长的经验事实基本相一致。

二、国内研究现状

尹静（2003）对罗默“干中学”的内生经济增长模型进行了改进，考虑并加

入生产部门的“干中学”效应对经济增长的影响，在充分论证教育对经济增长影

响作用基础上，增加了教育部门；陈清华、樊瑛、方福康等（2004）对卢卡斯模

型进行了一系列的改进，把人力资本变化量转化成物质资本存量的变化量、生产

技术水平、劳动力数量等的函数；史仕新（2004）等在总结了国外最新研究结论

之后，创建了包含人力资本、生态资本、技术进步等三因素的内生经济增长模型。

邵宜航（2005）扩展了包含人力资本的一般Rebelo经济增长模型，将它导入

了内生性政府部门，建立了混合经济内生增长模型。通过一系列复杂的计算，分

析了各个参数对经济增长的影响，当折现因子增大时，分配在物资部门的物资资

本与人力资本的比重会增大，而物资资本、人力资本、总生产量的增长率都会相

应减少。

李雪峰（2005）利用我国1978—2001总计24年的相关统计数据，对包含人力

资本因素、包含科技投资因素、不包含这两种因素的三种情况，利用Cobb-Douglas

生产函数进行这三个因素分别进行了回归分析，结果发现人力资本因素对总产出

的影响比较显著，而科技投资因素的影响则相对不显著；杨俊等（2005）研究表

明，人力资本积累对我国经济增长的促进作用越来越明显，特别是接收过初等教

育、中等教育及以上程度教育的人力资本，对经济增长的促进作用更加显著。

代谦、别朝霞（2006）计算了每年新增劳动力中各级教育水平的劳动力数量，

并将这一数值作为对人力资本存量的估计；李亚玲、汪戎等（2006）研究表明，

我国各个地区间人力资本的差距主要表现在人力资本结构、人力资本基尼系数与

地区经济发展之间存在的明显负相关关系。

第三节研究方法与可能的创新点

一、研究方法

（一）规范分析与实证分析方法结合

本文以人力资本理论、区域经济增长理论为基础，结合义乌经济增长的实际，

采用实证分析与规范分析相结合的方法，研究人力资本对区域经济增长的影响。

本研究运用了 SPSS，Eviews 等统计和计量分析软件，对区域人力资本的各项数

据进行回归分析、聚类分析、因子分析，得到科学合理的结果，通过建立模型，

测定各类人力资本对经济增长的贡献率，提高了研究的准确度和可信度。

（二）定量与定性分析相结合

对大部分研究而言，定量分析与定性分析是两种经常用到的研究方法，特别

是在经济学研究上，两者相互补充。对本文而言，定量分析与定性分析共同支撑

起了本研究的整体框架与方向。本文在研究过程中，对理论综述、作用机制、关

系影响等研究主要以定性分析为主，而对企业家人力资本、知识人力资本在区域

经济增长中的贡献和作用研究，则是以定量分析为主，体现了研究的科学性和严

谨性。本文采用基于 Cobb-Douglas 生产函数的 Solow 经济增长模型，把人力资

本投入分成两种类型，分别就各类型人力资本对区域经济增长的贡献做出分析。

（三）动态与静态分析法、比较分析法

人力资本对区域经济增长的影响来看，是一个动态的过程。但在短期内或特

定范围内，则处于一个相对稳定的均衡状态。本文既有基于时间序列的动态分析，

又有静态分析，共同揭示人力资本如何影响区域经济的增长，探讨了人力资本对

经济影响的内在机理。本研究运用比较分析法对不同类型的人力资本进行大量的

比较分析，从而对比出不同类型人力资本在影响经济增长中的相同及相异之处。

二、创新点

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摘要：

I摘要与传统经济增长理论相比，20世纪60年代兴起的人力资本理论和80年代兴起的新增长理论是从内生角度来解释经济增长，分别提出人力资本、技术进步与知识是经济增长的内在驱动力。针对人力资本对区域经济增长影响的研究，目前的研究重点主要集中在教育方面，忽视了“干中学”和先天文化的影响。本文的研究是以人力资本理论和新增长理论为基础，结合义乌经济增长的实际情况，重点分析创新型区域文化对区域企业家人力资本的培育，探讨人力资本对区域经济增长的影响和作用机制。改革开放以前，义乌是全国最落后的贫困县之一，在自然资源非常贫乏、工业基础极其薄弱的不利条件下，在缺乏中央政府重大投资推动、缺乏吸引外商投资优势的前提下，...

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