浙江省经济增长中人力资本的贡献研究

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3.0 李佳 2024-09-20 4 4 386.48KB 48 页 150积分

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浙江财经学院硕士学位论文

摘要

本文旨在对浙江经济增长现象进行人力资本视角的研究。

首先，本文对浙江的实际情况进行分析，包括经济增长情况及未来浙江

经济发展的结构形态、人力资本现状等情况进行描述。

其次，在分析浙江人力资本对经济增长的贡献中，本文将人力资本划分

为四种类型，分别是工人人力资本、科技人员人力资本、经营管理者人力资

本及企业家人力资本，并对工人人力资本和企业家人力资本进行进一步的细

分，将工人人力资本细分为外来工人人力资本与本地工人人力资本；企业家

人力资本细分为国有企业家人力资本与民营企业家人力资本。分析他们对浙

江经济增长的贡献。得出，在浙江过去的十年中，不同的人力资本对浙江经

济增长起着不同的作用。

通过理论的分析，结合浙江经济发展的实际情况，可以得出浙江省经济

走的是“低成本、高积累、快扩张和高增长”的增长路径，其中贡献最大的

两类人力资本为：工人人力资本和企业家人力资本，两类人力资本中又以外

来工人人力资本与民营企业家人力资本对经济增长的贡献尤为突出。

随后的实证模型，本文着重对工人人力资本与企业家人力资本对浙江经

济增长的影响进行实证分析，得出，浙江经济增长已经以集约型增长为主，

总的工人人力资本的产出弹性要小于民营及个体工商户中的企业家人力资本

的产出弹性，考虑到计量单位的不同，工人人力资本的单位为万，而企业家

人力资本是以民营企业与个体工商户个数来衡量的，所以单个企业家人力资

本对经济增长的贡献还是远远大于工人人力资本的对经济增长的贡献。

最后，通过理论与实证的分析，结合浙江省现在的实际情况，本文对不

同人力资本给予了相关政策建议：对于工人人力资本，提高工人人力资本素

质、倾听工人们的呼声、保障外来务工人员的基本权益、鼓励外来务工人员

流入；对于科技人员人力资本，提升科技人员人力资本、鼓励科技人员自主

创业；对于经营者人力资本，加大经营管理者人力资本投资力度、促进经营

管理者间的交流；对于企业家人力资本，增加企业家人力资本存量、鼓励企

业家精神的发挥、重视环境保护的力度、鼓励国有企业家的积极创新。

本篇论文在理论上改变以往对浙江省经济增长制度、文化、地理、公司

性质等因素的分析，从人的角度谈浙江增长的原因。在创新点上，本文将浙

江人力资本细分为工人人力资本、科技人员人力资本、经营管理者人力资本、

企业家人力资本，并将工人人力资本分为外来工人人力资本与本地工人人力

浙江财经学院硕士学位论文

资本，企业家人力资本分为国有企业家人力资本与民营企业家人力资本；在

实证分析中，分别对两类重要的人力资本对经济增长的贡献进行分析。一方

面浙江省不同于其他省份，有着得天独厚的企业家人力资本，另一方面，浙

江吸引了的外来务工人员。在实际生活中，本文对浙江省经济增长的分析为

其他省份提供了一个范例作用，并且针对浙江省过去、现在、未来的经济发

展展开了说明，有助于意识到人力资本的重要性，有助于相关政策的制定，

有助于推动人力资本结构的升级为浙江经济转型提供更强大的人力资本支

持。本文采用的研究方法有：国内研究与国外研究相结合、理论研究与实证

研究相结合、理论分析与现实分析相结合、图表分析与案例分析相结合、整

体分析与个别分析相结合，系统性等分析方法。

关键词：浙江省；经济增长；人力资本；贡献

浙江财经学院硕士学位论文

III

ABSTRACT

The paper aims to make a study of the economic growth of Zhejiang

province by the view of human capital.

Firstly, we have analyzed and describe the practical condition of Zhejiang

province, include the truth of economic growth、the develop composition of the

future、the present situation of the human capital.

Secondly, in the analyze of the human capital contribution of economic

growth, we have divide the human capital about four part, they are: worker human

capital、science and technology human capital、management human capital、and

entrepreneur human capital, furthermore, we have divide the worker human

capital by imported and native worker human capital, divide the entrepreneur

human capital by state and private entrepreneur human capital. Moreover we have

analyzed the affect of them to the economic growth.

Above all, we can summary that: The paths of the economic growth of

Zhejiang are: low cost and high extend, worker human capital and entrepreneur

human capital play more important role in it.

After these, we use a model to analyze the exact role of the worker human

capital and entrepreneur human capital, we get that: the main type of economic

growth of Zhejiang is no-economize; the produce elasticity of worker human

capital is smaller than the entrepreneur human capital, consider the different of

unit, the produce elasticity of worker human capital is still lower than the

entrepreneur human capital.

At last, we have some advice: about the worker human capital, we should

raise its quality 、listen the workers’ wishes、raise the rate of education、ensure

their basic rights、build standard system of unemployment、generate、medical

treatment and the retirement and so on; About the science and technology human

capital, we should improve it by organize the communication between the

company and the scientists and technologists、have a investigate to the company

in steady time and encourage their autonomy to start an enterprise and so on;

About the management human capital, we should strength investment of it and the

communication between the managers、encourage their enthusiasm and so on;

About the entrepreneur human capital, we should pay more attention about their

education、the important of the environment and so on.

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摘要：

浙江财经学院硕士学位论文I摘要本文旨在对浙江经济增长现象进行人力资本视角的研究。首先，本文对浙江的实际情况进行分析，包括经济增长情况及未来浙江经济发展的结构形态、人力资本现状等情况进行描述。其次，在分析浙江人力资本对经济增长的贡献中，本文将人力资本划分为四种类型，分别是工人人力资本、科技人员人力资本、经营管理者人力资本及企业家人力资本，并对工人人力资本和企业家人力资本进行进一步的细分，将工人人力资本细分为外来工人人力资本与本地工人人力资本；企业家人力资本细分为国有企业家人力资本与民营企业家人力资本。分析他们对浙江经济增长的贡献。得出，在浙江过去的十年中，不同的人力资本对浙江经济增长起着不同的作...

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