国有上市公司股权激励的实证研究分析
摘要股票期权激励是在公司治理中所有权和经营权相分离的情况下企业为激励高级管理人员尽最大努力工作而实施的一种内部分配制度。股票期权激励制度从委托代理理论和人力资本理论的基础上发展而来,在一定程度上解决了企业所有者与经营者目标不一致的问题。作为发展中的中国,为了加快经济的发展,完善市场经济机制,在最近几年对这一长期激励制度做出了勇敢的尝试。通过这几年的探索和应用,到底这一激励制度在多大程度上对公司的管理和发展起到了积极的作用呢?笔者就此问题展开了本文的实证分析。本文在对国内外高层管理人员激励与企业绩效实证研究回顾的基础上,采用描述性统计分析和假设检验分析对我国国有企业高层管理人员持股比例与企业绩效...
2024-11-19
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