上海市中小企业人才流失的原因分析及对策研究[开题]
上海市中小企业人才流失的原因分析及对策研究(开题报告)1上海市中小企业人才流失的原因分析及对策研究摘要:本文首先对国内外有关人才流失的理论进行了分析和评论,为上海市人才流失的原因分析奠定理论基础。其次,通过对华珠公司人才流失情况的调查和公司已有相关资料的分析,对导致人才流失的企业因素、员工因素等方面进行详尽的实证分析,得出华珠公司人才流失的原因以及应对策略。最后,通过对上海市中小企业人才流失的原因分析,提出了一系列对策,期望改善上海市中小企业人才流失的状况,从而进一步探寻有效控制上海市中小企业人才流失的措施,以更好地促进上海市中小企业的健康、快速发展。关键词:核心员工,人才流失,企业发展,职业...
2024-10-12
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