USST_Arts_117200887 在华日资制造企业QCD公司战略薪酬管理体系设计
摘要改革开放以来,日本企业为扩展中国市场,特别是制造类企业为了廉价的劳动力资源纷纷选择到中国投资,这为日本企业带来了丰厚的利润。但是近年来随着国内经济政策的变化及劳动力成本的不断上升,在华日资制造企业的经营面临着巨大的困难,特别是人才流失现象严重。在这种背景下,为在华日资制造企业设计一套科学合理的薪酬管理体系,以挽留住核心人才,显得异常重要。QCD公司是在华日资制造企业,论文以该公司为例,以广义薪酬理念为指引,结合相关薪酬激励理论,在对QCD公司的整体战略进行分析的基础上,为QCD公司设计了战略薪酬管理体系。论文首先介绍了广义薪酬概念的内容及薪酬内容的历史演变过程,然后分析了马斯洛的需求层次理...
2024-11-11
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