上海山海酒店人力资源管理研究论文
上海山海酒店人力资源管理研究摘要我国酒店业，虽然经历了多年的发展，在“硬件”设施建设上取得了长足进步，但规模较小，实践经验和知识积累不足，自身能力无法与市场需求相匹配，核心竞争力缺乏等一系列问题使得我国酒店企业与国际酒店集团在市场业绩上存在巨大差距，在市场竞争和人才竞争中处于弱势地位。所以，人力资源管理是酒店提高自身竞争能力的一个关键因素，本课题在研究的过程中采用了理论与实践相结合的方法。综合运用人力资源管理的理论，对人力资源管理的原理和方法进行了研究，并联系企业实际进行了分析。本文还采用了定量与定性相结合的方法。定性的研究酒店人力资源管理的理论，剖析酒店人力资源的特殊性，分析...
2024-09-20
192.02KB 42 页 11
4
100积分
