基于系统动力学的企业高层管理团队(TMT)人力资本定价研究
摘要本文研究的是基于系统动力学的企业高层管理团队(TMT)人力资本定价问题,选择该研究问题的原因主要出于以下考虑:第一,TMT是企业的脑库,掌握着企业的重要决策、投资等的决策权,对企业的生存还发展具有重要作用;第二,纵观研究人力资本理论及定价理论的发展过程,可以看出理论界对人力资本的定价基本上是采用财务会计等手段,利用系统动力学来解决这个问题的基本很少。因此,利用系统动力学进行TMT人力资本定价研究从研究的方法上就突破了传统观念,以系统、整体的角度来思考和研究TMT人力资本定价问题。这样对研究人力资本定价问题从方法上就进行了突破。本文在对企业TMT人力资本内涵、特点、影响定价因素等分析的基础上...
2024-11-19
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