中国上市公司管理层股权激励性质之研究——最佳契约还是管理层寻租?
浙江财经学院硕士学位论文IV摘要公司所有权与经营权的分离产生了代理问题。最佳契约论认为公司管理层股权激励是解决代理问题的最佳方式,而管理层权力论认为股权激励不但不能解决代理问题,而且其自身的制定的过程也是代理问题的一部分,股权激励是管理层权力寻租的途径。本文的研究有如下发现。(1)总体而言我国上市公司发布的股权激励方案取得了投资者的认可,引发了正的市场反应,这表明这些方案缓和了委托代理问题。(2)独立董事在股权激励方案的制定过程中并没有有效地保护投资者利益。而且有迹象表明独立董事比例越高,投资者对股权激励方案的反应越消极。管理层权力论认为现实中独立董事往往本质上是由管理层任命的,因而独立董事愿...
2024-09-25
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