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浅谈软件行业的成本管理

摘要随着信息技术的飞速发展，软件企业在我国高新技术产业中扮演着越来越重要的角色。有效的软件项目管理和成本控制可以更好的为软件企业积蓄财力，可以增强软件企业的竞争力。目前大部分软件企业尤其是中小型软件企业，其成本管理仍然秉承传统的成本管理思路和方法，它们不能有效地保持和拓展自己的竞争优势，只能在激烈的市场竞争中勉强维持，这些企业的成本管理现状令人担忧。对于部分软件企业来说，有效的成本控制及规范化成本管理，已经成为这些软件企业所面临的诸多生计问题中的关键问题之一。本文以作者工作的上海微创容盟软件有限公司为研究对象，分析了软件成本管理中的不足和原因，并提出进行成本评估、确立软件成本控制制度、进行成本...

2024-09-30 107KB 16 页 4 4 15积分
论企业的人才流失的原因与对策研究-开题报告

一、课题背景（或国内外研究现状）中小企业在国民经济发展中占有重要地位。截止2009年底，中国经工商行政部门注册的中小企业已超过360万家(香港、台湾不包括在内)，个体工商户口4242万家，占全国企业总数的99、6%，其中95%的中小企业是非公有制企业。中小企业创造的最终产品和服务的价值占国内生产总值的58.5%，出口创汇占68.3%，上缴税收占48.2%，占社会销售额58.9%，解决了75%城镇就业机会。但随着经济全球化的发展，我国中小企业面临着国际化的激烈竞争，其发展形势不容乐观。我国中小企业普遍存在着资金短缺、管理粗放技术研发能力弱等问题，其中最突出的是人才问题。而人才如何做好人才的挽留成...

2024-09-30 26KB 5 页 4 4 12积分
企业内部会计控制【开题报告】

上海立信会计学院继续教育学院本科生毕业论文开题报告论文题目：企业内部会计控制指导教师学生姓名专业班级学号二〇一年月日（一）研究的目的、意义（包括问题提出背景、研究价值、解决的主要问题等，不少于300字）随着社会经济的快速发展，企业对于经济的发展与社会的稳定起着非常重要作用。由于很多企业在成立之初和发展中固有条件的限制，造成企业的经营管理模式落后，财务状况混乱，经济发展受到严重制约，建立和实施有效的内部控制已经成为这些企业急需解决的问题。但是目前企业存在的一个问题是内控体系建设和执行控制的缺失，很少企业把内控体系作为企业核心的竞争力。这样一种状况显然与企业面临的越来越激烈的竞争环境不相适应。关于...

2024-09-30 44KB 6 页 4 4 12积分
居住小区物业管理模式浅析-开题报告

一、课题背景（或国内外研究现状）随着住房体制改革的深化，物业管理作为一个新兴行业，近年来得到了长足的发展，已经发展成为我国的一个重要产业。上海市在深化住房制度改革和加快住房建设，逐步实现住房商品化、社会化进程中，其住宅小区的物业管理也在如火如茶的进行。但正如任何一个发展中的行业一样，上海市住宅小区的物业管理行业还存在诸多问题:制度建设不完备、法律法规缺失、业主和物业管理公司观念滞后及双方行为欠妥、物业管理公司与相关职能部门关系有待理顺等等。些问题和矛盾，使物业管理成为广大消费者投诉的热点。究竞哪些因素导致如此多的纠纷集中在物业管理行业，上海市的物业管理应该如何运行和管理才能避免纠纷，在物业管理...

2024-09-30 31KB 6 页 4 4 12积分
居住小区物业管理模式浅析

摘要根据目前上海市住宅小区的物业管理行业还存在的制度建设不完备、法律法规缺失、行政执法力度不够、物业专项维修资金管理工作松懈、业主和物业管理公司观念滞后及双方行为欠妥、物业管理公司与相关职能部门关系有待理顺等诸多问题，结合当前物业管理形势的发展，探讨如何充分开发利用物业管理的资源，并就“建管不分”和建设单位遗留问题、社会对物业管理的认识存在误区、业主理性维权、物业管理收费问题矛盾突出、物业管理公司自身存在问题、物业管理双向选择机制还未建立等问题，找出解决的办法及采取相应的措施和对策进行解决，最终形成有利于物业管理发展的良好环境，以适应当前房地产业快速发展中业主对物业管理资源的广泛需求。研究中，...

2024-09-30 111.5KB 22 页 4 4 12积分
就业歧视成因及解决对策研究【开题报告】

一、课题背景（或国内外研究现状）在我国，就业歧视一直是普遍存在的问题，但因实体法与程序法的有关规定相当有限，目前我国仅在《中华人民共和国宪法》（以下简称《宪法》）、《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国就业促进法》中进行了原则性保护，劳动者在遭受就业歧视时，常陷于救济不能的尴尬境地。种种歧视现象构成了劳动者求职路上一道道障碍，如不能将其及时纳入法律规制的轨道，必将给劳动者带来精神与物质的双重损害。就业歧视会直接影响经济发展与社会稳定。就业过程实质上是劳动力资源配置过程，不平等就业会造成人力资源的浪费和完整的劳动力市场的形成；同时，就业歧视会导致人与人之间差距扩大，形成社会中的强势群体与弱势...

2024-09-30 29KB 6 页 4 4 12积分
开题报告-酒店内部会计控制的问题及其研究25070916

酒店内部会计控制的问题及其研究（开题报告）酒店内部会计控制的问题及其研究1　研究背景酒店属于特殊行业，几乎承载着满足消费者“食、住、行、游、购、娱”需求的绝大部分，它的发展水平与国民经济及国民生活质量关系相当密切，代表着一个地区、国家和民族的多元化文明程度。在“十一五”计划纲要中，包含酒店业在内的旅游业的发展战略被提到一个前所未有的高度，其发展与我国经济发展战略目标实现息息相关。酒店提供的产品主要表现为服务，而这种“产品”的实现方式又是多样化、多环节，在内容上有着极大的不确定性，因此最容易产生管理上的漏洞，尤其是高档次的星级酒店，大多数是属于综合性、多元化的服务，几乎囊括了全部服务及商业行业，...

2024-09-30 30KB 7 页 4 4 12积分
开题报告-酒店内部会计控制的问题及其研究

酒店内部会计控制的问题及其研究（开题报告）酒店内部会计控制的问题及其研究1　研究背景酒店属于特殊行业，几乎承载着满足消费者“食、住、行、游、购、娱”需求的绝大部分，它的发展水平与国民经济及国民生活质量关系相当密切，代表着一个地区、国家和民族的多元化文明程度。在“十一五”计划纲要中，包含酒店业在内的旅游业的发展战略被提到一个前所未有的高度，其发展与我国经济发展战略目标实现息息相关。酒店提供的产品主要表现为服务，而这种“产品”的实现方式又是多样化、多环节，在内容上有着极大的不确定性，因此最容易产生管理上的漏洞，尤其是高档次的星级酒店，大多数是属于综合性、多元化的服务，几乎囊括了全部服务及商业行业，...

2024-09-30 29.77KB 7 页 4 4 12积分
嘉定区郊区就业与社会保障问题研究[开题报告]

一、课题背景城市化在外在上往往表现为城市土地、城市人口等规模量的迅速增长。作为城市边缘地区的郊区，则是城市化进程最快的区域。虽然我国大部分城市仍处于以集聚为主的发展阶段，但随着城市化进程的加快，一些城市目前出现了类似于西方国家的郊区化现象。由于我国社会制度、社会经济发展水平、城市化所处阶段、城市结构、城市形态等与西方存在较大差异，因此我国城市郊区化与西方既有相似之处，但更多的是具有中国特色的不同之处。城市化进程的加快、郊区城市化，使城市郊区迅速的发展，经济、社会情况都处于较快的变动中。在这一转折性时刻，我国因二元经济、社会结构带来的就业与社会保障的许多的问题和矛盾冲突，在城市郊区表现得比较突出...

2024-09-30 23KB 4 页 4 4 12积分
浅议激励机制在企业人力资源管理中的作用

浅议激励机制在企业人力资源管理中的作用摘要人力资源管理的核心是激励，企业如何根据实际情况，建立起适应企业发展要求、为企业员工所接受的有效的激励机制就成为企业面临的一个迫切需要研究和解决的任务，也是企业基于竞争和战略发展的关键所在。本文对人力资源管理和激励机制进行了详细的分析，分析了我国当前情况下，激励机制存在的问题：物质激励与精神激励不同步；没有建立多层次的激励机制；对员工的激励不及时；激励体不公平；长期激励不足，然后针对上面这些问题给出了具体的做法：提供物质激励以外的其他激励；建立多层次薪酬柔性机制；及时的对员工进行激励；营造公平环境，促进柔性激励；发展长期的激励体系。由于国内经济起步较晚，...

2024-09-30 55KB 13 页 4 4 15积分
激励机制在企业人力资源管理中的作用-开题报告

激励机制在企业人力资源管理中的作用（开题报告）论文题目：激励机制在企业人力资源管理中的作用1研究背景人力资源管理的核心是激励，激励机制是人力资源管理的重要内容，有效的激励机制的建立和运作是企业成长和发展的关键所在，激励成为企业制度的必然安排。激励是心理学的一个术语，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。目前制约企业发展壮大的内外因素很多，其中激励机制的运行状况与企业发展目标不相匹配则是日益凸现的矛盾之一。企业要想有进一步发展，函待解决的关键问题之一在于企业的人力资...

2024-09-30 33.5KB 5 页 4 4 12积分
基于作业成本法的物流成本管理研究-最新修改后的开题报告

基于作业成本法的物流成本管理研究-以聚龙物流公司为例（开题报告）基于作业成本法的物流成本管理研究-以聚龙物流公司为例摘要：本文面向现代物流成本管理的研究，核心是物流成本的作业成本核算。本文从作业成本法的基本理论体系着手，通过与传统的成本分析方法相比，阐明应用作业成本法进行企业物流成本核算的可行性和在物流成本分析领域的优势所在，并详细阐述了物流成本的作业成本法核算过程和需要注意的关键问题。然后，对作业成本法的具体实际应用进行案例分析，解决聚龙物流公司物流成本核算问题，针对其中存在的问题，提出了相应的改进建议。关键词：作业成本法；物流成本管理；物流成本；物流成本核算1研究背景“2010年，我国物流...

2024-09-30 29KB 6 页 4 4 12积分
基于作业成本法的物流成本管理研究-以聚龙物流公司为例

摘要本文面向现代物流成本管理的研究，核心是物流成本的作业成本核算。文章从作业成本法的基本理论体系着手，通过与传统的成本分析方法相比，阐明应用作业成本法进行企业物流成本核算的可行性和在物流成本分析领域的优势所在。此外，详细阐述了物流成本的作业成本法核算过程和需要注意的关键问题。然后，对作业成本法的具体实际应用进行案例分析，解决聚龙物流公司物流成本核算问题，针对其中存在的问题，提出了相应的改进建议。关键词：作业成本法；物流成本管理；物流成本；物流成本核算IIIAbstractThepaperorientedtheresearchofthemodernlogisticscostmanagement,...

2024-09-30 282KB 34 页 4 4 12积分
开题报告-基于提升核心竞争力的南京索拉电气有限公司企业文化构建研究

基于提升核心竞争力的南京索拉电气有限公司企业文化构建研究（开题报告）基于提升核心竞争力的南京索拉电气有限公司企业文化构建研究摘要：企业核心竞争力是企业长期形成的、内在的、独具的，支撑企业持续发展的核心能力。企业文化是企业及其成员的价值准则、道德规范和意识形态，企业文化的构建及作用，可极大地促进企业核心竞争力的培育和提高。揭示企业文化构建与提升核心竞争力的内在联系，是本论文的研究目的所在。本论文选择南京索拉电气为研究对象，对南京索拉电气企业文化建设概况进行了阐述，指出南京索拉电气的企业文化与核心竞争力的关系，并通过对南京索拉电气企业文化建设调查的结果,分析了南京索拉电气企业文化中精神文化、制度文...

2024-09-30 68.5KB 9 页 4 4 12积分
基于提升核心竞争力的南京索拉电气有限公司企业文化构建研究

基于提升核心竞争力的南京索拉电气有限公司企业文化构建研究目录摘要...........................................................................................................................I第一章绪论................................................................................................................11.1课题研究背景....................

2024-09-30 230KB 33 页 4 4 12积分
虚拟试验的网络通讯和多任务调度管理研究

虚拟试验的网络通讯和多任务调度管理研究摘要随着计算机网络技术的飞速发展与分布计算理论的日趋完善，为研究先进的分布式虚拟试验提供了良好的条件。本论文主要对分布式虚拟试验的通讯与调度技术展开深入研究。本文首先分析了基于以太网的分布式虚拟试验的特点和属性，比较了现有的几种通讯方法的优缺点，提出了基于以太网的分布式虚拟试验的通讯机制。在此基础上，分析了虚拟共享内存中间件的分布式试验的结构模型和功能。然后对虚拟试验运行支撑环境的任务调度理论进行研究。随着虚拟试验技术的发展和系统规模的增大，系统调度问题显得越来越重要。在以往基于HLA的分布仿真系统中，根据物理模型或数学模型创建联邦和联邦成员，存在着严重的...

2024-09-30 1.38MB 47 页 4 4 12积分
星级酒店公共关系管理现状与对策

星级酒店公共关系管理现状与对策第一章绪论1.1研究背景公共关系学是当代管理学研究领域最活跃的实践性学科之一，旅游业是现代产业系统中增长最快的产业之一，旅游公共关系理论和实践研究发展成为必然。而酒店业是旅游产业结构中的基础力量，同时，社会经济的不断发展导致越来越多的政治访问、贸易往来、学术交流活动越来越频繁，这些社会交往活动也需要酒店为其提供各种服务。酒店已经成为一个城市、地区乃至一个国家社会公共设施必不可少的组成部分，在一定程度上代表了国家和地区形象、经济发展水平和社会文明程度。现今酒店市场的竞争已由所谓的“硬件”“软件”竞争明显的转化为酒店信息传播和酒店形象文化内涵上来。越来越多的酒店企业认...

2024-09-30 1.79MB 36 页 4 4 12积分
胜任力模型的构建及其在项目经理甄选决策中的应用

胜任力模型的构建及其在项目经理甄选决策中的应用摘要近年来，对胜任力广泛、深入的研究为人力资源管理的各项工作提供了新的切入点和视角。目前，世界500强的大多数企业都在使用胜任力模型。从国际上的应用现状来看，在人力资源管理各模块中，胜任力模型应用效果比较好的主要是甄选、培训开发、绩效评估和继任计划这四个方面，其中成效最为显著的是甄选。然而，我国对胜任力模型的研究较晚，尚未形成一套完善、科学的体系实证研究也不多。因此，系统研究胜任力模型及其在甄选中的应用不仅有理论意义，而且有现实意义。本论文简要地对胜任力的发展历程进行了归纳，整理了胜任力模型的构建方法、技术及流程，给出了从零开始构建胜任力模型的技术...

2024-09-30 824.94KB 56 页 4 4 12积分
上海相宜本草化妆品有限公司战略人力资源管理实证研究

上海相宜本草化妆品有限公司战略人力资源管理实证研究摘要21世纪，人类进入了一个以知识为主宰的全新经济时代。在这样一个十倍速变化的时代，人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能，人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志。同时人力资源管理经历着前所未有的来自全球一体化的力量如信息网络化的力量、知识与创新的力量、顾客的力量、投资者的力量、组织的速度与变革的力量等各种力量的挑战和冲击。本文围绕上海相宜本草化妆品有限公司人力资源管理进行研究。在本课题的研究过程中，作者主要运用人力资源管理的相关理论和方法，分别对上海相宜本草化妆品有限公司企业运营环境、目标和人力资源管理措施进行具体的分析。...

2024-09-30 614.1KB 37 页 4 4 12积分
区域性数字档案馆解决方案

区域性数字档案馆解决方案摘要：通过苏州市区域性数字档案馆建设方案的提出，验证区域性数字档案馆在我国建设的可行性，以此证明区域性数字档案馆建设模式是数字档案馆的发展趋势。关键词：数字档案馆；解决方案；区域性档案馆引言数字档案馆在全国各地如火如荼地建设着，苏州作为全国信息化重点市，在苏州市的“十二五”发展纲要建议中也提出了建设世界一流、国内领先的数字档案档案馆目标，并将区域性数字档案馆作为苏州市“十二五”时期档案信息化工作的核心任务。苏州市档案局（馆）作为首都的档案保管部门，理所应当地肩负起苏州市区域性数字档案馆的建设任务，按照市委领导及市档案局馆领导的要求，组建项目规划团队，结合自身实际工作经验...

2024-09-30 236KB 9 页 4 4 12积分

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