USST_Arts_117200911J公司薪酬激励机制转型与改革研究
摘要随着经济的飞速发展，社会的不断进步，企业对优秀人才的需求日渐突出，企业对人才的争夺也日渐白热化。而作为人力资本的价格符号——薪酬，切实影响了企业人才流动的方向，甚至从某种程度上引导人才流动的方向。因此，如何吸引和留住人才，并建立一套切实可行的薪酬激励机制是迫切需要解决的问题。同时如何建立快速、高效、持久的激发员工活力、挖掘员工潜力和聚集各类人才的管理模式，是每个企业站在管理的战略高度需要考量的问题。其中薪酬体系能否有效、合理的激发员工动力，将直接影响到人力资源的管理效果。本文通过对国内外的薪酬理论体系进行研究，采取系统分析、理论结合实际和定性定量相结合的方法，用宽带薪酬理论对J公司原有的薪...
2024-11-11
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