国有企业人力资源管理研究
国有企业人力资源管理研究国有企业人力资源管理研究摘要人力资源是企业的一种无形资源，是一种可以不断开发并使其不断增值的增量资源。因为通过人力资源的有效开发和管理，能不断更新人的知识、技能、提高人的创造力，人力资源管理是企业获取竞争力优势的重要工具。国有企业是国有经济的主要载体，国有企业的发展对于我国经济和社会发展、民族振兴、社会稳定有着重要的意义。随着社会主义市场经济的建立和我国融入世界经济的步伐加快，国有企业面临国内民营企业、三资企业以及国外企业的多重竞争压力，国有企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展壮大，就必须要提高企业管理水平及管理效率。对于企业而言，最重要的资源是人力资源，因此，如何以人...
2024-09-27
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